A lo largo de su trayectoria ha acompañado procesos que han impactado a miles de personas, ayudando a construir entornos de trabajo más conscientes, humanos y sostenibles.

Su propuesta se centra en algo que parece simple, pero que transforma el liderazgo y la cultura: reducir la incoherencia y fortalecer el impacto a través de la consciencia, la empatía y la conexión genuina. Con ese enfoque creó DeMENTE, un modelo de liderazgo coherente.

Actualmente es Vicepresidente de Talento Humano en una compañía del sector BPO con más de 12.000 colaboradores, desde donde impulsa relaciones laborales humanizadas y liderazgos con propósito.